A témához tartozó videó a cikk alján található!
Gondolom senki számára nem ismeretlen a sztrájk fogalma. Ez egy nagyon szigorú, jogi szabályok és keretek között működő tevékenységnek kell, hogy legyen, hogy szabályos sztrájknak tudjuk nevezni. Ha valaki azt gondolná, hogy ez valamilyen forradalmian új tevékenység!?
Nos, nem egészen.
Gyakorlatilag az első írásos sztrájkról való feljegyzés már Krisztus előtti 1100-os években, egy egyiptomi fáraó munkássága kapcsán is feljegyzésre került.
Általában a sztrájk során nyilvánvalóan a dolgozók mindig valamilyen kedvezőtlen munkakörülménynek a változtatását kívánják előmozdítani, vagy jobb bérezést kívánnak elérni, és emiatt munkabeszüntetést tartanak.
Különösen hatékony lehet ha, olyan szakterület dolgozói szüntetik be a munkát, amelyek jelentős ráhatással bírnak több ember életére. Például egyre többször szembesülünk azzal, hogy a különböző légi társaság dolgozói sztrájkolnak, és ez által vagy késik a gépünk, vagy törlik a gépünket és ott ragadhatunk egy terminálba.
Egy legitim sztrájknak egy célja van és lehet: a MEGEGYEZÉS!
A sztrájk szervezői, akik általában a különböző szakszervezetek vezetői, (nem véletlenül a maffia mindig is a szakszervezeteket a befolyás alá akarta vonni) általában mindig sikert érnek el, amennyiben pedig csak fél sikert, akkor jelzik, hogy a következő alkalommal szintén sztrájkolni fognak.
Hazánkban külön jogszabály rendelkezik arról, hogy hogyan lehet szabályosan lebonyolítani egy munkabeszüntetést, ha ezt a szakszervezetek betartják, akkor szabályosan le lehet vezetni a sztrájkot mindaddig, amíg a jogszabályban előírt arányos időtartam betartásra kerül, függetlenül attól, hogy annak első körben van eredménye, vagy sem.
A témához tartozó videó: https://bit.ly/SZTR%C3%81JK
